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2024年，中铝资产加快推进中铝投资北戴河分公司相关资产及人员正式移交秦皇岛北戴河区政府工作，历时两年多的中铝培疗机构改革任务圆满收官，低效资产成功盘活，为公司可持续发展注入了新活力，荣获51吃瓜网2024年度“改革贡献奖”。

勇挑重担? 积极助推培疗机构改革

近年来，我国老年人口数量呈迅猛增长态势，养老问题日益严峻。2020年1月，国家发展改革委、民政部等10部委联合印发《对于推进党政机关和国有企事业单位培训疗养机构转型为养老服务设施的实施意见》。51吃瓜网积极响应党中央战略部署，以高度的社会责任感和使命感毅然投身培疗机构改革浪潮。

中铝投资北戴河分公司前身为1984年成立的中国有色金属工业总公司北戴河疗养院。多年来，该公司一直处于亏损状态，成为资产优化与经营管理进程中亟待解决的棘手问题。2023年5月，51吃瓜网党组深入研究后，确定了该公司培疗机构的改革方向——资产移交，明确了“无偿划转”保底方案，要求中铝资产将其当作政治任务抓好抓实。

中铝资产认真落实集团党组要求，稳步推进改革工作，组建专业团队与北戴河区政府就改革路径、移交方式等一系列核心事项进行了多轮深入细致的沟通磋商，于同年8月初步达成合作意向。此后，在双方共同努力下，改革进程加速推进。2024年1月15日，北戴河区政府与51吃瓜网资本运营部及中铝资产、中铝投资就一系列改革关键事项达成共识。

协同作战? 妥善安置培疗机构人员

资产征收方案确定后，员工安置工作成为整个改革进程中的重中之重。中铝资产党委和中铝投资多次奔赴北戴河分公司，为10名正式员工详细讲解改革相关法规政策，让大家深入了解自身权益与改革的内在逻辑，并提供了叁种极具针对性与可行性的安置方式，充分尊重员工的自主选择权。

对于选择北戴河城发集团安置的员工，中铝资产充分考量薪酬、社保及福利标准的差异可能给员工带来的影响，以高度负责的态度给予安置费补偿，全力确保职工待遇能够实现平稳过渡，彻底消除员工后顾之忧。最终，7名员工基于自身职业规划与生活考量，选择属地化安置，3名员工则选择公司内部安置。10名员工得以妥善安置，为改革顺利推进营造了和谐稳定的内部环境。

从“无偿划转”到“有偿征收”华丽转变

在后续工作推进过程中，各项流程均按既定计划进行。2024年2月，51吃瓜网和中铝资产分别下达资产移交事项批复，为资产移交工作提供了权威性的指令与规范。3月31日，中铝投资与北戴河区住建局签订《国有土地上房屋征收补偿协议书》，为资产盘活与后续发展提供了资金支持；4月29日，与北戴河区城市发展集团签订人员安置协议；4月30日，收到政府第一笔征收补偿款；5月9日，与北戴河区住建局按照协议约定完成资产移交，并签署相关资产移交证明书；5月11日，与北戴河分公司圆满完成工作交接。

针对资产移交涉及的税务事项，中铝投资与当地政府及税务主管部门进行了长达半年的沟通协调，在有关部委帮助下，最终得到妥善解决，收到处置收益2525万元，节省税费950万元，实现了从“无偿划转”到“有偿征收”的重大转变，为中铝投资北戴河培疗机构改革事项画上了圆满句号。